理由1 特別なスキルや力が必要なく、
まったくの未経験者でも2ヶ月もあればできるようになる仕事だからから

未経験の方は最初、機械で加工するのを見て「自分に出来るのかな？」と不安になる方が多いです。

でも、最初から難しい作業をお願いすることはありませんので、安心してください。

最初は簡単な作業をやれるようになってもらい、順を踏んでだんだんとレベルアップしていってもらいます。

2ヶ月もあれば、どんな人でも一通りの作業が出来るようになっています。

作業内容としては、機械を回している間、机に座って手元で細かい作業をする内職に近い仕事です。

力を使うことはありませんし、空調完備なので、夏は暑くなく、冬は寒くない快適な環境で働けます。

ただ、工作機械で油を使っていて大気中に油のミストが舞っています。

マスクをしていれば油の匂いはしませんが、髪や作業着に油の匂いはどうしてもついてしまいます。

このような油が特に気にならなければ、女性の方でも問題なく出来る仕事です。

理由2 加工したモノが出来上がった時の
嬉しさ・達成感が大きく、
飽きることがないから

当社ではじめて仕事を行う際は、先輩がついて、マンツーマンで教えてもらいながら作業することになります。

簡単な作業であれば、大体2ヶ月で出来るようになりますが、最初の頃は何度か不良品を作ってダメにしてしまうことが多いです。

慣れるまで失敗するのは当たり前ですが、失敗するたび、自己嫌悪に陥る人もいます。

ただその分、自分で加工したモノがちゃんと出来上がった時の嬉しさ・達成感はとても大きいです。

それに、加工するモノの形は毎回異なるので、手先で何かを作るのが好きな人であれば、決して飽きることなく楽しんで働くことが出来ます。

実際、当社で働いている社員は勤務年数20年を超えている人がたくさんいます。

これだけ長い年数働いている人がたくさんいることが、飽きずに楽しく働けている理由と言えるのではないでしょうか？

理由3 ワークライフバランスが
バッチリ整っているから

ストレスなく働くためには、身体に無理が生じない労働環境がとても大切になってきますよね。

休みが少なかったり、拘束時間が長すぎると、健康に害を及ぼすことになりかねません。

当社では、そのような事にならないように、ワークライフバランスを整えられる環境を整備しています。

残業はほぼなく、土日休みで有休は100%消化可能なので、疲れが溜まることは一切ありません

昔は残業がありましたが、今はほとんど無くなっています。

たまに1週間程度、1 日最大で2時間程、残業が発生する時がありますが、頻繁にあるわけではないので、体の負担はほとんどありません。

ちなみに、残業がある時は、30分単位で残業手当（25%増）が支給されます。

また、年間に7日ほど土曜日に出勤することがありますが、基本、土日休みの週休二日です。

有給に関しては、取りづらいことは一切なく、100%有休消化しても問題ないので安心してください。

土日の休みに合わせて連休をとっていただいても大丈夫です。

さらに、育児休暇も法定通りとることができますので、男性だとしても気軽に申請していただいて全然問題ありません。

さらに、日勤のみの転勤なしなので、
生活のリズムが狂うこともありません

工場の会社の中には、日勤・夜勤を交互に勤務する交代勤務制をとっている会社が多くあります。

でも、当社は8時〜17時の日勤のみです。

また、全国に支社がある大きな会社の場合は、必ず転勤しなければいけないケースもあります。

当社は地元に密着した1社のみの会社なので、転勤はありません。

毎日同じ場所、同じ生活リズムでストレスのない日々を送ることができます。

理由4 社員みんな仲が良く親しみやすい雰囲気で、一人一人を大切にする社風だから

たとえワークライフバランスが整っていたとしても、普段の仕事中に監視の目が厳しすぎたり、人間関係が悪いと、多大なストレスを抱えることになります。

当社ではそのようなことが起きないように体制を整えているので、社員みんな仲が良く、親しみやすい雰囲気になっています。

最初、馴染めるか不安だとしても、みなさん、すぐに馴染んでいますので、安心してください。

いつまでに何をするのかを、現場責任者に全て委ねているため、社員みんな無理なくマイペースで働くことができている

監視の目や指導が厳しくなるのは、会社が利益を優先して厳しいノルマを課しているケースが多いです。

タイトなスケジュールで作業しないと終わらない場合は、必然的に厳しく指導が入り、社内の雰囲気がどんどん悪くなっていきます。

一方、当社はそうならないように、いつまでに何をするのかを、現場責任者に全て委ねています。

ノルマもなく自由に作業できるため、誰もが無理なくマイペースで働くことができています。

ピリピリとした感じは一切ありません。

本当かどうかは、是非、見学に来て確かめてみてください。

失敗した時には、みんなで団結して解決するなど、
一人一人の社員を家族のように大切にする社風

特にルールを作っているわけではないのですが、当社の社員はみんな仲が良く団結力があります。

失敗した時に「怒鳴ったり」「何やってんだ！」と言う人は一人もいません。

全員が団結し、失敗した問題に対してみんなで解決できるように動きます。

また、休憩中には、冗談を言い合って笑いの絶えない親しみやすい職場でもあります。

さらに、何か困ったことがあったら、プライベートの相談にも乗ってくれます。

職場内の先輩だけでなく、社長も親身になって話を聞いてくれます。

小さな会社だからこそ、社長は一人一人の社員を家族のように大切に思って接しています。

このように、人間関係が良く、やりがいがあって楽しく働ける職場だからこそ、20年以上続いていると言っている社員もいます。

見学に来ていただければ雰囲気がわかりますので、ぜひ、お気軽に見学にお越しください。

理由5 入社2年目以降賞与が年に2回、1回30万円〜支給し、勤続年数が長くなると報われる制度にしているから

働き始めてから抱かれる不満で多いのが、長年勤めているのに、給料がたいして変わらないといったケースです。

当社では、長く働いている方が不満を感じることなく報われる制度にしています。

まず、年に1回、4月に全員昇給します。

昇給の額は、社員それぞれの働き方によって変わります。

昨年まで出来なかったことが出来るようになるなど、仕事の質が高まっている場合は、大きく昇給する形になります。

賞与の支給は年に2回で6月と12月です。

初年度は1回数万円と気持ち程度の支給になりますが、2年目以降は1回30万円〜の支給になります。

勤続年数が長くなれば、役職関係なく、賞与の額が増えていきます。

30年勤めている社員は1回70万円支給しています。

長く勤めてくださっている方に感謝を込めて支給させていただいております。

理由6 住宅・家族・食事の手当で
生活費の負担を軽減できているから

当社では社員の経済的な負担を軽減するための福利厚生を3つ用意しています。

住宅・家族・食事の負担を軽減できる手当を用意していますので、どうゆう手当か具体的にご紹介させていただきます。

住宅手当は世帯主で月1万円支給、
世帯主以外は月3,000円支給します

当社では、生活費の中で支出額の大きい住宅費の補助を用意しています。

住宅ローンを払っていたり、部屋を借りている場合に適用されます。

家族の大黒柱である世帯主の場合は、月1万円の支給。

世帯主以外の方には、月3,000円の支給になります。

扶養範囲の配偶者に月5,000円、
18才までのお子さんは1人につき月3,000円支給します

子供が生まれると何かとお金がかかるものです。特に小さなお子さんの場合、母親は子育てに忙しくてなかなか働きに出ていけません。

保育園に預けたとしたら、保育料の負担もあります。

少子高齢化が進む日本において、家計が苦しくて子供を作らないと思われてはいけませんので、負担を少しでも軽くするための手当を用意しています。

扶養範囲の配偶者に月5,000円、18歳未満のお子様がいる場合は、3人まで1人につき月3,000円支給しています。

お昼は手当が出る仕出弁当を頼めるので、
コンビニ弁当より安く健康的な食事をとれます

当社では当日の朝に仕出弁当を頼めるようにしています。

会社から手当が出るため、1食250円ぐらいで頼めます。

お弁当だけでなく、おかずのみ頼むことも可能です。

ご飯を持ってきて、おかずのみ頼めば、大体半額で済むので、とても安くなります。

メニューは毎回変わって5種類の中から選べるので、飽きることはないかと思います。

また、野菜がとれて栄養バランスも良いので、コンビニ弁当よりも断然オススメです。

自動車部品の世界的リーダーである矢崎総業様は、今後も世界で重要な役割を果たし続けます

車の電子配線システムであるワイヤーハーネスの製造において、矢崎総業様は、世界トップクラスのシェアを誇っています。

ワイヤーハーネスを人間に例えると、神経や血管になるので、車が正常に動くためには、必ず必要な部品です。

現状での年商は2兆2000億円ですが、今後、電気自動車が普及していくことを考えると、より大きな売上が見込めるのではないかと予測しています。

細かな作業が苦手な方には向いていません

当社の仕事は手元で細かな作業を行う仕事です。

例えますと、裁縫する時のような、ビーズに糸を通すような作業もあるので、一定の集中力が必要です。

細かい作業をしていると、集中力が続かなかったり、すぐにイライラしてしまうのであれば、向いていない仕事と言えます。

逆に手元で何かを作るのが好きな人の場合は、体力も必要ないですし、毎回異なるモノを作れるので、飽きずに楽しく働くことができます。

ステップ1 作業の流れと機械の操作の仕方を覚える

先輩がマンツーマンでついて、指導します。

実際に先輩が最初から最後まで作業をしてお手本を見せて覚えてもらいます。

また、図面の見方や機械のプログラムのやり方も勉強します。

プログラムは雛形があるので、簡単です。

5〜6個の操作を覚えてしまえば、機械を動かせるようになります。

パソコンを使った操作もありますが、データの保存や取り出しぐらいでワードやエクセルのような難しい作業はありません。

一通りの作業の流れややり方が分かるようになったら、加工に入っていきます。

ステップ2 実践して失敗しながら、ひとりで出来るようにしていく

一通り覚えたと思ったとしても、いざやってみると大体、ミスをします。

最初は失敗して当たり前という空気なので、気にしなくて大丈夫です。

先輩もマメにチェックしに来ますので、ミスしたら、先輩が手本を見せた上で、再度、加工してもらいます。

何回か繰り返していくとコツを掴んでミスなくできるようになっていきます。

大体2ヶ月もあれば誰でも出来るようになります。

ステップ3 段階を踏みながら難しい作業も出来るようにしていく

最初は、誰にでもできる簡単な穴あけ作業を完璧に出来るようになってもらいます。

次は、もう少し難しい作業に段階を踏んでチャレンジしてもらいます。

徐々に難易度が上がっていき、難易度が高いものを作り終えた時の達成感は格別です。

手元で何かを作るのが好きな方であれば、決して飽きることなく、楽しく働き続けることができます。